현재 베트남의 정년퇴직 연령은 여성은 55세, 남성은 60세이다.
VietnamNet에 따르면, 11월 20일 국회는 90.06%의 승인을 받고 개정된 노동법을 통과시켰다. 새로운 개정법에 따라 2021년부터 퇴직 연령은 여성의 경우 매년 4개월, 남성은 매년 3개월씩 증가한다.
2028년에 남성의 퇴직 연령이 62세가 되면, 여성은 2035년 62세에 도달하면 증가를 멈출 것이다.
유해하거나 위험한 환경에서 일하는 근로자의 경우 현재 퇴직 연령은 여성은 50세, 남성은 55세다. 이 또한 점차 늘어 여성은 55세, 남성은 57세로 상향될 것이다. 고숙련 근로자의 경우 현재 정년을 초과하여 최대 5년 더 할 수 있다. 이는 여성은 최대 5년, 남성은 2년으로 조정된다.
새로운 노동법에 따라 베트남 근로자는 독립일 (9월 2일)에 추가적으로 공휴일을 누릴 수 있다. 근로자는 또한 근로계약서에 명시된 기간 내에 퇴사 의사를 알린 경우, 일방적으로 근로계약서를 종료할 수 있다.
또한, 새로운 노동법에 따라 정부는 더 이상 각 회사의 급여 정책을 규정하지 않을 것이다. 노동사회보훈부이 밝힌 바에 따르면 정부는 국제노동기구와 협약한 대로 근로자들이 독립 노동조합을 세우는 것을 허용할 것이며 새로운 노동법에 따라 보호받는 근로자 대상을 노동계약서를 체결하지 않는 근로자로 확대할 것이다.
